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仕事のぐち Archive

送別会



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ここんところ、毎週のように送別会があります。。

ま、そんだけ、同僚が辞めてるわけでありますが、そんなことはどうでもよくて、

毎週のように、会社の人たちと飲みに行かなければいけない、、

これが結構くだらないんです。。

お互いの共通項目が、、仕事しかないので、どうしても仕事の話中心になるんですけれど、、


今年のお休みは。。



今年も気づけば、もう1/4オーバー、、早いもんです。

今年こそは、もうちょっと生活にメリハリをつけて、仕事も楽になれば、、と思っていたのですが、
今年も例年通り。

給料半分になってもいいので、5時半で終わるような仕事が望ましいんですけれど、、
ならないんですよね、、これが。

50代半ばのオヤジで、管理職やりたくない人間になんて、
今の仕事無くなっちゃうと、次は、ゼロしかないですよ。

「だけど、もうゼロでもいいかな」、、なんてことを、ちょっと前、友達と話していたんですけれど、

「お前さ、、やめて何やるねん?
とにかく、やりたいことを、ずらっと、、ノートに書いてみなよ、、
きっと1ページも埋まらないと思うよ、、」

なんて言われまして、、ちょっと考えてみたんですけれど、、
実際、そうなんですよね。。 半分も埋まらないし、

たとえあったとしても、、何の収入もなしに、、
今まで行きたかったんだけれど、行けてなかったところに旅行に行って、
うまいもん食って、いいホテルに泊まって、
なんて、できるわけないんですよね。 実際の話。

収入のあるうちに、そういったことはやっとかないと。

ということで、やはり今一番重要なことといえば、生活にメリハリをつけて、
仕事とプライベート双方を充実させる、、ってことなんですけれど、
これがなかなかできないんですよ。 

ところで、ここ数年の楽しみといえば、年に一回の海外旅行、
で、だいたい、仕事が一番楽になる、6月頃にどこかに行ってたんですけれど、
今年は、3年越しのプロジェクトの締め切りが6月末に控えていまして、
5、6月の休暇取得はまず無理。
それどころか、このプロジェクト、絶対に予定通りに終わるとは思えず、、、
その後もダラダラと終わりが延びていき、、きっと今年はお休み取得できずに終わりそう。。

あ、やだやだ。




昇格?

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先週末、、ビジネスのボスから「ちょっとお話があります」って呼び出しをくらい、、
ついに、、この時が来たか! なんて、、半分期待していったら、

それは、、なんと、、
次の&%%会で、ぼくの昇格が決議される、、っと話しでありました。。

で、、いま、どれくらい仕事で苦戦しているのかは、
このブログでも何度も書いていまして、、 
ましてや、この頃は、もうそんなことを、繰り返しちんたら書くのもどうかと思い、
可能な限り、その手の話しはしないようにしてたんですけれど、、

ほんと正直なところ、

なぜ、昇格、、なのが、まったくわからない。 理解不能。
だって、、ぼくは、クビ、になるのでは、、って思っているわけですよ、、
それが昇格?

これは新手のいじめ?

相変わらず人前ではしゃべれない。(それも、よくなるどころか、どんどんひどくなっている、、ような気がする)
仕事的にはなんの手柄もない。
部下を昇格させることもできていない上司がさらに昇格?
働き方改革もなんのその、、自分も含めスタッフの残業時間も増えるばかり。
唯一評価できるとすれば、与えられたクソみたいな境遇の中で、
いまの立場になって約2年、他部署に迷惑が及ぼすようなエラーや事故がなかった、、くらい。

ボスにも、言いましたよ。。
ボスのオファーはほんとありがたく思います。
しかし、、上記の理由等で、なぜ、、なのか理解ができないって。。

「Bonzoさんがお話されていることは、理解していますし、
これからもそういった点の改善に向けて期待している感を示す昇格でもあります。
こんな境遇の中、ここまで頑張られたわけです。 部下にもいいシグナルになると思います。」

ここまで頑張ったのは、、スタッフですよ。 マジな話し。
いまの立場になると、実務なんてほとんどできないので、
どれだけ無茶振りな仕事でも、スタッフにお願いするしかないわけで、、
そんなこと、ぼくじゃなくて、一番スタッフがよく知ってる。。

それが、、スタッフの昇格じゃなくて、、ぼく?

それこそ、部の崩壊を招きかねないかもしれないですよ。。。

それに、将来への期待感の昇格なんて、、、 エントリーレベルだったらともかく、
いまのぼくのレベル(肩書き)じゃ、ありえないでしょ?? どう考えても。。


じゃあ、そこまでBonzoさんがおっしゃるのであれば、
来週末の&%$まで待ちますので、返事はその時までにください。


で、、終わってしまった。。  


あ、、なんてこった。




 



アロパノール



先週、会社で大きなイベントがあって、、って書いたとおもうのですが、
それは、社員全員(100人くらい)の前でプレゼンだったのですが、、

この私、情けないこと、超上がり症。 それに滑舌も悪い。
プラス日本語のレベルは、このブログを読んでる方にはだいたいわかるとおもいますが、
小学生レベルですからね。。

そういったことが、、相乗して、、人前でしゃべるのが嫌、なわけでありまして、、
ちょっとずつ慣れて話ができるようになる、、とは真逆で、
年を追うごとに、、余計に嫌感が増しているような気もします。

しかし、会社の一割強の社員の部長となった今、まったく人前で話をしない、、ってわけにもいきませんで、
本音をいうと、それが理由で、この職を解いてほしい、、なんですけれど、
そんなこと言えるわけ、、ないですからね。

実は、、ちょっと前に、外人の偉いさんが訪日したときに、
「いい機会だから、僕のチームの、チームリーダー格の人(3人)に、英語でチーム紹介させてよ、、」
という社長からのご指示があり、「まじかよ、、だけど俺じゃなくてよかった、、」と内心ほっとしたものの
現実は、、その三人全員が、英語がほとんど達者レベルではない、一人なんてほとんど話せないレベル。

そんな感じなので、それぞれ助けてあげないと、、と思ってはいたんですが、
ほとんど話せない一人のみ、原稿もある程度書いてあげて、一緒に読む練習をしたのですが、
とにもかくも、このプレゼン、三者三様、かなり努力して、一生懸命感が溢れるものとなり、
外人お偉いさん含め、こちらまでなみだがでるほど感動するレベルとなったわけです。

まあ、そんなこともあったので、ここでそこの長が、、それも日本語でのプレゼンで、ずっこける、、
というのは。  とにかくプレッシャーが、、
というときに見つけたのが、、このアロパノールって薬。。

普通、こんなもの見つけるのに時間かける、くらいだったら、原稿を何度も読む、、とか、
そちらの方に時間つかえよ、、っていいかねられないですが。。
そこはともかく、原稿の方もそれなりに、努力はしました、、ということでご理解ください。(笑)

で、この薬。 半信半疑で試してみたのですが。。

効き目が確かにあるんです。

この薬を飲んでも、もうプレゼン前から心拍数も上がり、いつも通り上がるのですが、
なぜか心拍数のドキドキ感が、、ある一定のレベルまで上がると、
不思議ににキャップがかかる、、って感じがします。。
、、よって、次回は一度に二本飲めが、そのキャップのレベルがもっと低くなるのでは、、
なんて、アホみたいな考え方はともかくとして、、

今回、この薬の力を借りながら、プレゼンを終えて思ったのは、、

極度に上がり、頭が真っ白にならなかったことだけでも、
ほんのちょっとだけでもプレゼンの自信がつくことにつながったのでは、、と感じられたんですよね。

この後も、この感覚を忘れない間に、2、3回続けてプレゼンやれば、
自分もそれなりにできるんじゃないかって自信がつく、、ぼくにはそんな効果を感じました。
それに、、もし、この人前で話すことの嫌感(人前だけじゃなく、会議中やプライベートも含め)
を払拭することができると、50超えて何を言い出す、、ですが、
かなり日常も変わるのではないかと。。

結局、薬なしでやると、まったくできなかったりするのかもしれませんが、、
少なくとも、市販の薬だし、それがちょっとだけでも、前向き思考の方に考えられるのであれば、
それはそれでいいのではと。。

だけど市販の薬でも、こんな効果があるんだったら、
お医者さんとかに行けば、もっと強力のくれるのかな、、というと  
それは、去年の春、夏くらいに、一度そういう話になりかけたことを思い出しました。。









長い一週間

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今週は火曜日に大きなイベントがあったのですが、
先週半ば、先週週末はそのイベントのために、ほとんどの時間を費やされたこともあって、
火曜日にそれが終わったとたんに、もう気分は週末モード、、(それに三連休ですしね。)

って行きたかったところなんですが、

その翌日から1年に一度のボーナスコミュニケーションがあり、その数15人。
疲れました。 中には泣いちゃう子とかいますしね。
どれだけ、裏でがんばって少しでもたくさんもらえるように努力してあげても、
ほとんどの人は、もらえて当然くらいにしか思っていないし、
それに不満を言うスタッフはだいたい会社の業績の状態すら理解していな人がほとんど。
泣きたいのはこちらだよって。

僕自身のコミュニケーションは、二年連続でダウン。
去年(2017年)なんて、あれだけ仕事が増えて、やりたくもないことやらされて、
更にダウン、、ってどういうこと??
シンガポールにいるボスは、、「お前の気持ちはよくわかるけれど、
全ては、お前のもおれのボーナスも、全てもひとつ上のボスが全て独断で決めるので、
おれからは何にもできないんだよ、わかってくれよ」
そのコミュニケーションって何なの?って感じですが、
なんとなく情けなくて反論する気分も起きない。

そのうえ、採用が決まったと思った候補者のエージェントから電話があって、
サインしてもらえると思っていた前日に、違うエージェントから
「よほど残業が好きじゃなかったら、その会社にはいかないほうがいい」って聞いたせいで、
サインするのを躊躇されてます、、って。
、、で直後に、本人と話して、
うちの噂については、半分デタラメですってことで納得してもらえたんですが、
話している最中に、本人自身の勤務時間に対する考え方が面接時に話していた時と違うことに気づいたんですよね。
みんなしたたかだよなぁ。

と思ったら、衝撃的な組織変更な話しがあり、、
なんと自分のスタッフが来月から更に三人も増えることになり、ローカルの社長からは、「頼むよ、、」って。
「はい?」 『私の去年の評価、前回時よりさらにさがっているんですけれど、
それでも、、さらにスタッフ増って、、どういうことですか?』 とは言えずじまい。

で、ようやく金曜日を迎えることになるんですけれど、
まじで、長かった一週間ですよ。

しかし、まだ明日は明日で、
シンガポールにいる、異名レディー・モンスーンと呼ばれる人とテレコンがあるんですよ。
前回時も、やってられるかよ、、って途中で電話切っちゃおうかと思ったくらいうるさい人で、
それを考えるだけでも気が重い。。

だけど、それよりももっと、気が重いのは、
やっと週末まで生き延びたにもかかわらず、、、この三連休なんの予定もない。













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