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2010年12月05日 Archive

ノーベル賞



最後の報告から、3、4度面接しているけれど、

いずれも、「なんじゃこれは?」って人材ばかり。


ちょっと前に、ぼくの先輩が、「かなり能力もった人がそんじょそこらにあまってるよ、、」
って言ってたのに、、

なんで、こんなのしか、ぼくのところにはこないんだろう、、なんて不思議に思っていたら、、



先週、ついに来ましたよ。


年は30台半ば過ぎで、大卒以来、勤務経験は本邦生保一社のみ。


そして、大学は、、、 あの、◯◯◯大学!
(私が卒業した大学とは、、、あはははと笑っちゃうくらい差があります。)


まず、履歴書のできが、いままでの人と全然違う。


Head Hunter 会社任せの履歴書、

自分の売り込みたいポイントが全く伝わらない履歴書、

会う前から、きっと今の仕事がダメダメちゃんだから、なんかいいとこあれば、、
転職しちゃおうかなぁ~って、感じるような履歴書じゃないんですよね。


これは、、会ってみるかって、早速、場を設けてもらったのだけれど、


学歴はともかく、ネクラ系、オタク系、性悪系、病弱系、とか、とにかく

きっとなんか「変」なところがあるんだろう、、、 って思っていたのだけれど、



これが会ってびっくり。

明るい性格で、バックやミドル向きの仕事より、どちらかと言えば、体育会系で営業にも使えそう。


逆に前向き、ハキハキすぎて、こちらがたじろいでしまっちゃったよ。



言葉(英語)はきっと全然問題ないレベルだろうし、

日本語は、ぼくよりも上だろうし、、


仕事も、フロント、ミドル、バック、、それなりに経験はあるし、

いままでにフロントで取り扱ったことのある商品も、自分より多そう。

PC系、マーケット系のPCも扱えるみたいだし、

なによりも、フロント系出身の人間なので、
バック系の人間が多く要するみたいに、こちらから、お箸の上げ下げ全部指図しなくても、
自分で能動的に動けそうだし。。




しかし、それだけの能力(じぶんのかいかぶりにすぎないだけかも)にしては、

今の勤務先の職種が「ぱっ」としないんだよね。


なんでなんだろう。。


日本の会社って、こんな人材を、本流業務から外しておくだけの余裕なんてあるのか、、


もしくは、


自分の見る目がない、、 いや、見えてないだけなのかも。。



だけどなあ。。。



かりに自分の評価が正しいとして、

かりにうちの会社に入り自分の部下になって、

かりに期待通りの活躍してくれれば、、、



うげげげげ。



オレが不要になること間違いナシ!だな。

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